8 月 11 日訊，上賽季為福建男籃效力過的美國外援斯蒂爾近日錄制視頻，談及自己在海外打球時月薪 10 萬美元的合同，通過細致拆解各項福利，揭示這份薪資背后遠超數(shù)字本身的實際價值。?
斯蒂爾在視頻中直言：“感覺像超過 20 萬美元，讓我們來分解一下。” 他首先強調(diào)，10 萬美元是稅后收入，球隊已承擔(dān)所有稅費。“在美國你想要拿到 10 萬美元，至少要掙 13 萬美元”，僅稅費一項，海外合同就展現(xiàn)出明顯優(yōu)勢。對職業(yè)球員而言，稅后收入的多少直接決定實際購買力，這也是海外聯(lián)賽吸引外援的重要因素之一。?
除了薪資本身，球隊提供的全套生活保障進一步提升了合同價值。“公寓球隊包了，有 WIFI，有水，有電，一切都是提供好的。” 斯蒂爾以自身經(jīng)歷舉例，他在美國租住的公寓平均月租金 2700 美元，而海外合同通常簽約 10 個月，僅此一項就節(jié)省 2.7 萬美元。對常年漂泊的職業(yè)球員來說，免費住宿不僅降低生活成本，更能減少租房、搬家等瑣碎事務(wù)帶來的精力消耗，讓他們更專注于賽場。
交通方面同樣福利優(yōu)厚。“交通工具球隊也提供，我們要付的只是油錢，這又省了 5000 美金。” 在美國，汽車是主要代步工具，購車、保險、保養(yǎng)等費用累計不菲，而海外球隊提供車輛的做法，再次為球員減輕負擔(dān)。斯蒂爾特別提到上一支效力的球隊（根據(jù)查詢?yōu)楦＝谢@）每天提供 70 美元伙食費，折算下來每月 2100 美元，這又成為一筆可觀的額外收入。?
綜合計算后，斯蒂爾得出結(jié)論：“工資、住宿、交通、食物，加起來 144600 美元，在美國，你必須掙到 20 萬美元以上，才能拿到這么多錢。” 這番拆解清晰展現(xiàn)了海外打球的 “隱性福利”—— 球隊通過包攬生活開支，**員的實際收入大幅超越賬面數(shù)字，這種 “打包式” 待遇對追求性價比的外援極具吸引力。
從聯(lián)賽層面看，福建男籃等 CBA 球隊的外援待遇體系，反映出聯(lián)賽在引援競爭中的策略。相比歐美聯(lián)賽，CBA 球隊往往通過提升薪資透明度、完善生活保障來吸引外援，尤其是對那些在 NBA 邊緣或歐洲聯(lián)賽尋求更高收入的球員而言，稅后高薪 + 全包福利的組合極具誘惑力。斯蒂爾的分享也從側(cè)面印證，CBA 對外援的吸引力不僅在于薪資數(shù)字，更在于實際到手的 “獲得感”。?
對斯蒂爾個人而言，這樣的待遇讓他能更安心地投入比賽。上賽季他為福建男籃效力期間，無需為生活瑣事分心，得以專注于賽場表現(xiàn)。這種職業(yè)環(huán)境的穩(wěn)定性，也是許多外援愿意來到中國聯(lián)賽的重要原因。?
隨著 CBA 聯(lián)賽的發(fā)展，外援待遇體系逐漸成熟，如何在薪資帽框架內(nèi)優(yōu)化福利結(jié)構(gòu)，成為各隊引援的關(guān)鍵。斯蒂爾的視頻不僅是個人經(jīng)歷的分享，更讓外界看到 CBA 在國際球員市場中的競爭力 —— 通過合理的待遇設(shè)計，聯(lián)賽正持續(xù)吸引著有實力的外援加盟，為比賽增添更多精彩。
