8 月 22 日，山東體育休閑頻道報道了泰山隊代理主帥韓鵬關于球隊年輕球員培養(yǎng)的表態(tài)，引發(fā)球迷對中國足壇新生代成長話題的關注。韓鵬明確表示：“年輕球員的更新換代是勢在必行的”，同時強調在推進這一進程中，保護年輕球員的自信心至關重要，這番話既體現了對球隊長遠發(fā)展的考量，也流露著對新生代球員成長規(guī)律的深刻理解。?
作為泰山隊的功勛球員，韓鵬的執(zhí)教思路自帶 “過來人” 的實踐溫度。他在采訪中坦言：“你萬一上場以后發(fā)揮不好，這個輿論壓力來自各方面的壓力，可能他承受不了這個壓力，可能又會在一個高度慢慢慢慢自己就消沉下去。” 這番話點出了年輕球員成長路上的共性困境 —— 職業(yè)賽場的高強度對抗與外界期待的雙重壓力，往往會成為壓垮年輕球員自信心的重負。尤其是在泰山隊這樣擁有深厚歷史底蘊的俱樂部，球迷對成績的期待、媒體的聚光燈效應，都可能讓初登賽場的年輕球員陷入焦慮。
韓鵬的執(zhí)教理念中，“循序漸進” 是核心關鍵詞。他并非否定年輕球員的潛力，而是主張根據球員的個體能力與心理承受力，逐步給予實戰(zhàn)機會。“因為我也是從一個年輕球員成長出來，我知道怎么去用他們，給他們機會，每個人能力什么的我都非常了解。” 這段自白既展現了他作為 “本土教練” 的優(yōu)勢 —— 對球隊青訓體系與球員特質的深度熟悉，也暗示了其培養(yǎng)策略的科學性：不搞 “拔苗助長” 式的激進換代，而是通過訓練中的細致觀察、替補登場的適應性鍛煉、關鍵戰(zhàn)的信任加持，讓年輕球員在 “試錯 - 調整 - 進步” 的循環(huán)中穩(wěn)步成長。?
在當今中國足壇，年輕球員的更新換代已成為各俱樂部的必修課。隨著中超聯賽競爭日趨激烈，以及 “U23 政策” 等青訓激勵措施的持續(xù)推進，如何讓新生代球員擺脫 “溫室依賴”、真正扛起球隊重任，成為教練團隊的重要課題。韓鵬的觀點恰恰切中了這一命題的核心：更新換代不能只追求 “速度”，更要保證 “質量”；而質量的關鍵，就在于球員能否在壓力與保護的平衡中建立職業(yè)自信。
以泰山隊為例，近年來俱樂部青訓體系持續(xù)輸出人才，但部分年輕球員在短暫亮相后便歸于沉寂，除了技術能力的差距，心理層面的 “抗壓短板” 往往是重要原因。韓鵬的執(zhí)教思路，正是試圖通過 “保護式培養(yǎng)” 打破這一困境：在訓練中強化位置技術與戰(zhàn)術理解，在替補席上觀察比賽節(jié)奏與對抗強度，在垃圾時間或杯賽中積累實戰(zhàn)經驗，待球員具備足夠的心理韌性與競技狀態(tài)后，再委以重任。?
從長遠來看，韓鵬的理念不僅關乎泰山隊的陣容迭代，更折射出中國足球青訓的深層邏輯 —— 年輕球員的成長如同培育幼苗，既需要 “陽光雨露” 般的機會滋養(yǎng)，也需要 “防風擋雨” 般的保護機制。唯有如此，才能讓更多有潛力的年輕球員在職業(yè)足壇的浪潮中站穩(wěn)腳跟，為球隊乃至中國足球的未來注入持久活力。
